7月27日，當升科技2026年上半年工作總結暨下半年工作計劃會在常州召開。礦冶集團黨委副書記、總經理王曉亮，公司黨委書記、董事長陳彥彬，公司獨立董事湯谷良、李國強，公司黨委副書記、董事、總經理關志波，北礦新材黨委書記、總經理、公司董事侯玉柏出席會議。會議由公司副總經理、磷系材料產品線負責人陳新主持。
王曉亮代表集團公司黨委、大股東，充分肯定了公司上半年在經營業績、戰略布局、技術創新、管理變革等方面取得的亮眼成績。針對下半年工作，王曉亮提出要求：聚焦核心功能定位，高標準推進“十五五”規劃落地見效，做到目標同向、標準統一、步伐同步；錨定經營攻堅目標，穩固提質增長大盤，全力確保年度目標圓滿完成；堅持創新引領賦能，筑牢產業技術根基，加速五大新品迭代升級，強化研發體系與產業轉化能力；聚力產業迭代升級，鍛造核心競爭優勢，全速推進芬蘭基地投產運營，加快昆明基地建設與一體化布局；縱深推進改革攻堅，深化“三能”機制改革，淬煉干部“四責三力”，加快數智化工程落地；守牢風險防控底線，高度關注大宗商品價格波動，筑牢投資風險底線，夯實EHS管理根基；深學篤行習近平黨建思想，以高質量黨建引領保障公司高質量發展。王曉亮表示，集團公司將一如既往全力支持當升科技發展，從集團公司黨委到各級經營管理層，從北京到常州、昆明、芬蘭各基地，始終以實際行動表明集團公司是當升最堅實的后盾。
陳彥彬在講話中指出，上半年公司經營業績表現突出，核心業務保持強勁增長勢頭，市場地位進一步鞏固，盈利質量持續提升，成績的取得凝聚了全體當升人的奮斗與擔當。陳彥彬強調，最可貴的不是成績本身，而是團隊始終保持學習與成長的心態，組織能力持續進化，這正是公司在相同市場環境下實現差異化領先的根本原因，全體干部要清醒認識資源一體化等競爭常態，將組織能力建設作為打勝仗的核心保障，以更高標準鍛造創新高地和人才高地。針對下半年工作，陳彥彬要求全員錨定集團公司提出的“穩步提升、提質增長”總要求，將半年復盤轉化為更細更實的作戰方案，全力擴大市場份額、強化產銷協同、深挖降本增效、堅持創新引領，同時嚴守風險防控底線，統籌好規模擴張與經營安全的關系，以高質量黨建引領高質量發展。他希望全體干部員工繼續保持昂揚斗志，再接再厲、順勢而上，以更加耀眼的成績回報股東、員工和社會各界的期待。
關志波全面總結了公司上半年取得的成績和不足，深入分析了公司當前面臨的挑戰，并對下半年工作進行周密部署。關志波指出，上半年公司三大業務協同并進、五大新品迭代升級、兩大精品工程加速推進、降本增效成效顯著、改革深化與數智化轉型取得新進展、領導力建設與風險管控持續強化。下半年，公司將繼續錨定年度經營目標，在三大業務新突破、五大新產品加速迭代、磷鋰鎳資源戰略項目落地、四大產能工程項目等戰場上實現銷量、盈利、能力、戰略四大突圍。
當升科技副總經理、三元產品線總裁陳翔宇，公司副總經理、磷系材料產品線負責人陳新，江蘇當升總經理、鈷酸鋰產品線總裁熊偉以及中鼎高科董事長、總經理劉大亮向大會匯報了三大產品線和中鼎高科2026年上半年主要工作及經營情況，同時對下半年業績目標及重點工作作了說明。
會議設1個主會場，公司總部、新能源材料研究院、韓國辦事處、江蘇當升、常州當升、當升蜀道、當升云天、中鼎高科等8個分會場。公司領導班子成員、中層及以上干部，黨工團代表等共計320余人參加會議。
礦冶集團辦公室主任吉兆寧、綜合管理處處長朱亦珺應邀參加會議。
來稿：黨委辦公室
作者：余平陽
